Wyjazdy integracyjne – Ostrów Wielkopolski

Jak najlepiej obserwować pracowników?
Dla osób zarządzających grupami ludzi jasne jest, że poprawne dobranie osób do pełnionych funkcji i zlecanych im zadań stanowi połowę sukcesu. Nie da się jednak dokonać tego bez przyjrzenia się pracownikom i poznania ich potencjału, a także słabości. Wyjazdy integracyjne stwarzają ku temu dobrą okazję. Dlaczego lepiej jest obserwować pracowników podczas integracji niż w miejscu, gdzie codziennie pracują?
Odpowiedź jest prosta. W zakładzie pracy nikt nie zachowuje się naturalnie, ponieważ każdy ma świadomość bycia stale obserwowanym – przez szefów, współpracowników, klientów. Taka świadomość włącza silne motywy autoprezentacyjne, co z kolei przekłada się na zachowanie niepokrywające się z rzeczywiście charakterystycznym dla danej osoby. W sytuacji presji, która często zdarza się w pracy, autoprezentacja nie pokryje słabości danego pracownika. Wyjazdy integracyjne stwarzają możliwość obserwowania ludzi w naturalnych sytuacjach oraz zlecenia im dających pewien obraz na ich temat zadań w formie zabawy.