Jak najlepiej obserwować pracowników?
Dla osób zarządzających grupami ludzi jasne jest, że poprawne dobranie osób do pełnionych funkcji i zlecanych im zadań stanowi połowę sukcesu. Nie da się jednak dokonać tego bez przyjrzenia się pracownikom i poznania ich potencjału, a także słabości. Wyjazdy integracyjne stwarzają ku temu dobrą okazję. Dlaczego...