Szefowie mający zbyt miękkie serce
Nie ma nic gorszego niż szef, który nie umie zarządzać swoim personelem w sposób nie podlegający żadnej dyskusji. Posiadanie najważniejszego stanowiska w firmie wiąże się z obowiązkiem posiadania twardej ręki, co oznacza stosowanie stanowczych decyzji względem podejmowanych w firmie działań oraz względem naszych pracowników. Niestety czasami się zdarza, że szefostwu brakuje determinacji lub też odwagi do tego, aby w sposób charyzmatyczny zarządzać swoim biznesem. Często ma to miejsce w przypadku młodych przedsiębiorców, którzy nie maja wystarczająco dużo asertywności, aby sprzeciwić się swojemu personelowi zwłaszcza, gdy ten jest starszy od niego. Można sobie jednak z tym radzić. Specjalny trening na powietrzu w formie szkoleń z asertywności może naprawdę pomóc nam w nabieraniu odpowiedniej dozy charyzmy i decyzyjności w naszych działaniach. Wpisując w wyszukiwarce „asertywność trening” bezproblemowo znajdziemy wskazówki na temat tego jak zmienić swoje nastawienia i postawy. Szef musi być szefem z charakterem.